お客様との約束

行動規範「クレド」

「クレド」は、会社が、そして従業員（社員・メンター・コーチ・スタッフ）一人ひとりが指導者として子どもたちの前に立つ目的や目標を明確化する指針です。また、具体的施策を構築し、実践し続けるための行動規範です。

成基は、設立趣意書に謳う「日本の歴史と伝統を背景とし、その上に立った立派な日本人、同時に世界的基盤に立った日本人を育てる」という人間教育の根本を追求します。そのためにすべての従業員が、指針として、また行動規範としてのクレドを血肉化して業務に当たる必要があります。それによって初めて、すべての顧客・塾生の夢・志実現を支援し、グランド・ミッションに掲げる教育を通した「人づくり」が実現できると考えます。

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7S道

1.整理
2.整頓
3.清掃
4.清潔
5.躾

6.仕組み
7.しつらえ

7S道とは、5S※（整理、整頓、清掃、躾）に「仕組み」「しつらえ」を加えた、成基独自の教室環境整備のスローガンです。

※「5S」＝製造業・サービス業などの職場環境の維持活動で用いられるスローガンとして多くの企業で導入されています。

7S道の目的とは

「7S道」は、成基の全事業所において日々実践されています。従業員は日頃の掃除や、「7S道コンテスト」を通した協働作業によって、リーダーシップ、チーム力、コミュニケーション力を高めることを目的としています。

また、仲間とともに掃除をすることで楽しさややりがいを感じてもらうために、年末の大掃除イベントなど子どもたちを巻き込んだ取り組みも実施。「家でも自分の部屋を掃除するようになった」という声も多数届いております。さらに、教室だけでなく、教室近隣の地域清掃にまで広げ、他者のために掃除・片付けをする喜びや社会貢献の意識も育んでいます。このように7S道は、単に教室を綺麗にするというだけでなく、日常生活で細かい所にまで意識できるようになったり、他者のために何かをする喜びを育んだりと、精神を綺麗に磨く「道」だともいえるのです。